Белорусский профессиональный союз работников образования и науки - один из отраслевых профсоюзов, который является сильным, деятельным, полным решимости выполнить свою высокую миссию – достойного представителя, последовательного защитника жизненных интересов объединяемой им многотысячной армии людей, чья жизнь, труд, учеба связаны с важнейшей социальной сферой, где закладывается будущее Беларуси.
Цель Профессионального союза – защита трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.
Задачи:
- добивается повышения материального благосостояния членов Профессионального союза;
- обеспечивает защиту прав каждого члена Профессионального союза на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
- представляет и защищает права и интересы членов Профессионального союза по вопросам индивидуальных и коллективных трудовых и связанных с ними отношений перед нанимателями и их объединениями, в органах государственной власти, в судах;
- содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда, обучению членов Профессионального союза;
- совершенствует и развивает социальное партнерство, формы и методы взаимодействия Профессионального союза и его организационных структур с нанимателями и их объединениями, государственными органами;
- организует и осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь, затрагивающего трудовые, социально-экономические права и законные интересы членов Профессионального союза;
- укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество организационных структур Профессионального союза и членов Профессионального союза.
Руководство вышестоящих профсоюзных органов
Председатель
Федерации профсоюзов Беларуси
СЕНЬКО
ЮРИЙ АЛЕКСЕЕВИЧ
220126, Минск, пр. Победителей, 21
Тел/Факс:+375 17 263 90 31, +375 17 373 43 37
Пресс-служба: +375 17 350 89 93
E-mail: contact@fpb.by
Председатель Белорусского профессионального союза работников образования и науки
ЯКУБОВИЧ
ТАТЬЯНА РОМАНОВНА
220126 г. Минск,
пр-т Победителей, 21
Телефон/факс: +375-17-242-81-58
e-mail: pr@belestu.by
Председатель Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки
АПРАНИЧ ТАТЬЯНА ВАЛЕНТИНОВНА
220030 г. Минск,
пл. Свободы, 23
Телефон: +375 17 320 51 94 e-mail: minsk-obkom@mail.ru
Председатель Минского областного объединения minsk-obkom@mail.ru профсоюзов
МАЛИНОВСКИЙ ВИКТОР ТАДЕУШЕВИЧ
220033 г. Минск, пл. Свободы, 23
Телефон: +375 17 323 88 71
e-mail: fpb@moop.by
Председатель Несвижской районной организации
Белорусского профсоюза работников образования и науки
ШКРАБА
ЛЮДМИЛА АЛЕЙЗОВНА
Контактные телефоны: раб. 80177051594 моб.
+375296062496
Председатель Несвижского районного объединения профсоюзов
СИЛЬВАНОВИЧ
ОЛЬГА АЛЕКСАНДРОВНА
222603 , Минская область, г. Несвиж, улица Советская, 4
Тел/Факс: 22462
E-mail: nesvij@fpb.by
Информационные ресурсы:
Информационный портал Федерации профессиональных союзов Беларуси https://1prof.by/
Минское областное объединение профессиональных союзов https://moop.1prof.by/
Белорусский профессиональный союз работников образования и науки https://estu.1prof.by/
Минская областная организация Белорусского профессионального союза работников образования и науки https://minsk-obkom.by/
Несвижская районная организация Белорусского профсоюза работников образования и науки http://nesvizh.minsk-obkom.by
Первичная профсоюзная организация
государственного учреждения образования
«Липская средняя школа»
ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ
Клавсюк Оксана Ивановна – председатель первичной профсоюзной организации;
Заяц Наталья Геннадьевна − член профсоюзного комитета;
Носкович Дарья Сергеевна − член профсоюзного комитета;
Петровская Татьяна Александровна − член профсоюзного комитета;
Черкасова Жанна Ивановна − член профсоюзного комитета;
Шашко Алина Александровна − член профсоюзного комитета
РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ
Юращик Светлана Александровна – председатель ревизионной комиссии;
Пажитко Оксана Константиновна − член ревизионной комиссии;
Нелипович Валентина Александровна − член ревизионной комиссии.
Клавсюк Ольга Евгеньевна – общественный инспектор по охране труда
2024 год - Год качества
Глава государства Александр Лукашенко подписал Указ № 375 «Об объявлении 2024 года Годом качества».
Данное решение принято в целях дальнейшего повышения качества жизни белорусского народа, обеспечения конкурентоспособности национальной экономики на мировой арене, стимулирования инициативы, формирования в обществе ответственности за результаты своего труда и чувства сопричастности к будущему страны.
В рамках Года качества будет сделан акцент на повышении конкурентоспособности Беларуси через бережное и продуманное отношение к ресурсам, реализацию высокотехнологичных и энергоемких проектов, приоритет качественных показателей над количественными. Усилия будут сосредоточены на обеспечении качественных показателей путем стимулирования инициативы, внедрения рационализаторских идей, укрепления в обществе социального оптимизма, стремления созидать на общее благо. Приоритетное внимание планируется уделить формированию у граждан личной ответственности за достижение высокого качества жизни (достаточный уровень дохода, своевременная диспансеризация, здоровое питание, хорошее образование, культурный досуг).
Указ № 375 от 27 ноября 2023 г.
Оздоровление
Система санаториев УП «Белпрофсоюзкурорт» Федерации профсоюзов Беларуси: http://kurort.by/
Во всех здравницах используются минеральные воды, лечебные грязи, климатотерапия. Вам дополнительно предложат электросветолечение, лазеротерапию, воздействие магнитного поля, фитотерапию, теплолечение, лечебную физкультуру, лечебный массаж, криолечение.
Занятия в тренажерных и спортивных залах помогут снять физическое и психическое утомление, восстановить жизненные силы, нормализовать вес. Хорошо организованный досуг, включающий экскурсии, концерты, конкурсы, будет способствовать полноценному отдыху.
Основанием предоставления скидки в санатории УП «Белпрофсоюзкурорт» является
- СПРАВКА на бланке организациио членстве в профсоюзной организации Федерации профсоюзов Беларуси, выдаваемая председателем первичной профсоюзной организации.
- СПРАВКАо членстве в профсоюзной организации Федерации профсоюзов Беларуси, выдаваемая председателем первичной профсоюзной организации.
-
Основанием оказания материальной помощи является:
- заявление члена профсоюза;
- копия договора об организации санаторно-курортного лечения;
- копия квитанции об оплате.
-
- Санаторно-курортное унитарное предприятие «Белпрофсоюзкурорт» для членов профсоюза, входящих в ФПБ, и их детей (от 4 до 14 лет) предусматривает скидку 25% от стоимости путёвки. Скидка предоставляется лицам, оплачивающим путевку(ки) за собственный счёт (безналичным путем через филиалы банков Беларуси, а также наличными в кассу санатория), а также за счёт средств первичной или вышестоящей профсоюзной организации.
- Основанием предоставления скидки является справка о членстве в профсоюзной организации ФПБ, выдаваемая председателем первичной профсоюзной организации, или гарантийное письмо профсоюзной организации ФПБ (в случае частичной или полной оплаты по выставленному санаторием счету).
- Санатории УП «Белпрофсоюзкурорт»
- ЗАГРУЗИТЬ ДОКУМЕНТ ДЛЯ РАСЧЁТА
- САНАТОРИИ "БЕЛПРОФСОЮЗКУРОРТ"
- Стоимость "Белпрофсоюзкурорт"
- Хотите отдохнуть с пользой для здоровья? Обращайтесь в профком!
Права и обязанности члена профсоюза
Выписка из Устава Белорусского профессионального союза работников образования и науки
- Членами Профсоюза могут быть лица, достигшие 14-летнего возраста из числа работников и обучающихся, указанных в пункте 1 настоящего Устава, являющиеся гражданами Республики Беларусь, иностранными гражданами и лицами без гражданства, признающие настоящий Устав, выполняющие решения профсоюзных органов организационных структур Профсоюза, Профсоюза и регулярно уплачивающие членские взносы.
- Профсоюзное членство сохраняется за:
15.1. уволенными работниками в период рассмотрения трудовых споров в суде;
15.2. на основании их письменного заявления:
15.2.1. не работающими пенсионерами, бывшими работниками, состоявшими на учете в первичной профсоюзной организации Профсоюза;
15.2.2. уволенными в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников, и получившими статус безработного в период до их трудоустройства на новое место работы, но не более одного календарного года со дня увольнения;
15.2.3. прекратившими трудовую деятельность по состоянию здоровья вследствие трудового увечья, профессионального заболевания, в связи с выходом на пенсию по инвалидности.
- Прием в члены Профсоюза производится в индивидуальном порядке по личному заявлению вступающего. Решение о приеме в члены Профсоюза принимается собранием первичной (цеховой) профсоюзной организации Профсоюза или на заседании соответствующего комитета первичной (цеховой) профсоюзной организации (далее – профком, профбюро) Профсоюза.
Постановка на профсоюзный учет в первичных профсоюзных организациях Профсоюза осуществляется в отношении лиц, состоявших на профсоюзном учете в других организационных структурах Профсоюза и (или) организационных структурах других профсоюзов, входящих в ФПБ, со дня подачи им письменного заявления и учетной карточки (при ее наличии).
- Членство в Профсоюзе исчисляется со дня подачи заявления на основании принятия решения соответствующего собрания, профкома, профбюро о приеме в члены Профсоюза. Члену Профсоюза выдается профсоюзный билет единого образца и оформляется учетная карточка члена Профсоюза, которая подлежит хранению в профкоме (профбюро).
- Члены Профсоюза состоят на учете в соответствующей организационной структуре Профсоюза: работающие по месту основной работы, обучающиеся - учебы. Одновременное членство в других профсоюзах не допускается.
Член Профсоюза может состоять на учете в первичной профсоюзной организации по месту работы по совместительству при отсутствии первичной профсоюзной организации по основному месту работы.
- Членство в Профсоюзе прекращается в случаях:
выхода из Профсоюза по собственному желанию;
исключения из Профсоюза;
постановки на профсоюзный учет в организационных структурах другого профсоюза, входящего в ФПБ;
смерти члена Профсоюза, признании его судом умершим или безвестно отсутствующим.
Дата подачи заявления членом Профсоюза о выходе считается датой выхода из Профсоюза.
Вопрос об исключении, о выходе из Профсоюза рассматривается на заседании соответствующего профкома (профбюро), собрания, где принимается соответствующее решение.
- Член Профсоюза имеет право:
20.1. на защиту Профсоюзом его трудовых и социально-экономических прав и законных интересов в органах государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органах, судах различных инстанций, других органах и организациях;
20.2. обращаться в органы Профсоюза, его организационные структуры: путем подачи письменных, электронных или устных обращений (заявлений, предложений, жалоб); излагать доводы лицу, проводящему личный прием, а также путем внесения замечаний и (или) предложений в книгу замечаний и предложений лично либо через своих представителей;
20.3. знакомиться с материалами, непосредственно относящимися к рассмотрению обращений, представлять дополнительные документы и (или) сведения либо обращаться с просьбой об их истребовании в случае, если это не затрагивает права, свободы и (или) законные интересы других лиц и в материалах не содержатся сведения, составляющие государственные секреты, коммерческую и (или) иную охраняемую законом тайну;
20.4. получать ответы на обращения;
20.5. обжаловать в установленном порядке ответы на обращения и решения об оставлении обращений без рассмотрения по существу;
20.6. обсуждать на собраниях, конференциях, Съездах Профсоюза, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работу выборных органов, пользоваться информацией о деятельности организаций Профсоюза и их органов, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение, участвовать в выработке решений и их реализации;
20.7. избирать и быть избранным делегатом на конференции и Съезды Профсоюза, в состав выборных органов организационных структур Профсоюза, Профсоюза;
20.8. выдвигать, как правило, из числа членов Профсоюза, любую, в том числе свою кандидатуру, для избрания и быть избранным руководителем организационной структуры Профсоюза;
20.9. присутствовать на заседаниях выборного органа организационной структуры Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы;
20.10. получать бесплатную юридическую помощь и консультации в органах Профсоюза по вопросам, относящимся к компетенции Профсоюза;
20.11. получать материальную помощь, оказываемую за счет средств организационных структур Профсоюза;
20.12. на поощрение и награждение за особый вклад в развитие профсоюзного движения в порядке, определяемом соответствующими комитетами Профсоюза, их президиумами, а также на представление к государственным наградам, почетным званиям и нагрудным знакам, наградам вышестоящих органов Профсоюза в установленном законодательством порядке;
20.13. пользоваться правами и льготами, предоставленными отраслевым и местными соглашениями, коллективными договорами.
- Член Профсоюза обязан:
21.1 соблюдать настоящий Устав и участвовать в работе первичной профсоюзной организации Профсоюза, выполнять решения и поручения руководящих профсоюзных органов;
21.2. своевременно и в установленном размере уплачивать членские профсоюзные взносы;
21.3. соблюдать требования локальных нормативных правовых актов соответствующей организационной структуры Профсоюза;
21.4. заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, наносящих ему ущерб;
21.5. проявлять солидарность и оказывать поддержку членам Профсоюза, организационным структурам Профсоюза, другим профсоюзам в общих действиях по защите трудовых, социально-экономических прав и законных интересов работников;
21.6. соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину, нормы морали и нравственности.
- За невыполнение настоящего Устава к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры общественного воздействия:
предупреждение;
вывод из состава выборного профсоюзного органа; исключение из Профсоюза.
- Член Профсоюза, не уплативший членские взносы без уважительной причины за шесть месяцев, исключается из Профсоюза решением соответствующего руководящего профсоюзного органа, как правило, в его присутствии.
- Решение о применении к члену Профсоюза мер воздействия, предусмотренных пунктом 22 настоящего Устава, принимают, как правило, в его присутствии, руководящие профсоюзные органы
соответствующей организационной структуры Профсоюза, в которой он состоит на профсоюзном учете или вышестоящий профсоюзный орган.
В случае отказа члена Профсоюза присутствовать на собрании (конференции) или заседании руководящего профсоюзного органа без уважительных причин этот вопрос может решаться в его отсутствие.
- Лицо, исключенное из Профсоюза, должно быть письменно проинформировано о принятом решении в срок не позднее 15 дней с даты принятия соответствующего решения, а также имеет право обжаловать решение об исключении в вышестоящие профсоюзные органы.
Решение соответствующих руководящих профсоюзных органов может быть обжаловано в двухмесячный срок в вышестоящие профсоюзные органы. Заявление рассматривается в срок не более одного месяца со дня поступления.
- Добровольно вышедший или исключенный может быть восстановлен в профсоюзном членстве на основании его личного заявления соответствующими собранием, профкомом (профбюро), не ранее чем через один год со дня выхода, исключения.
- Лицо, исключенное или вышедшее из Профсоюза по собственному желанию, а также снятое с профсоюзного учета ввиду смены места работы (учебы) и (или) членства в других профсоюзах, утрачивает права члена Профсоюза, предусмотренные настоящим Уставом, уплаченная сумма членских профсоюзных взносов ему не возвращается.
- Работник, уволившийся из организации, считается выбывшим из первичной профсоюзной организации Профсоюза и снятым с профсоюзного учета в день его увольнения. Решение о снятии с учета принимается на заседании соответствующего профкома (профбюро).
